3月31日，公司“汲取教訓、加強學習、注重規(guī)矩、迎接挑戰(zhàn)”主題員工大會如期召開。
    會上，進一步學習了公司近期出臺的《關于實行信息通訊報道獎勵的通知》、《關于納稅申報工作幾點規(guī)定的重申》、《關于員工工作失誤績效考核的意見（試行）》等文件精神，提升員工對文件要求的認識。

   之后，由張捷所做的《聚源網(wǎng)絡公司所得稅錯報案例分析》、洪艷所做的《峰日茶菊核定抵扣案例分析》采取PPT的形式，通過對所代理客戶的業(yè)務簡介、案例情況、處理過程以及案例帶來的啟示幾個方面的分析講解，極大提升了員工對財稅制度和日常業(yè)務處理要求的理解，也是公司員工案例分享的有益探索和首次嘗試。
   公司各部門結合近期工作難點和問題進行了具體匯報，并結合公司提出的“規(guī)矩規(guī)范建設年”提出各自的看法和見解。各部門普遍認為，開展“規(guī)矩規(guī)范建設年”不在于激動人心的口號，在于每個人的認真對待和理解；不在于制度的完美和精致，在于認真的執(zhí)行和遵守；不在于紀律、監(jiān)督之下的懼色，而在于點點滴滴的日常細節(jié)。會議號召，全體員工以“規(guī)矩規(guī)范建設年”為契機，檢討自己的日常行為，改進缺點和不足，提升工作執(zhí)行力，向更高的層次發(fā)展。

   針對“好算賬”等外來公司挑戰(zhàn)、智能核算興起、市場競爭加劇帶來的沖擊，汪銘副總、胡海鋒總經(jīng)理結合發(fā)展提出自己的看法和理解。會議強調，全體員工要正視時代進步和社會變革帶來的挑戰(zhàn)，在業(yè)務沖突和夾縫中尋找我們自己的出路，認清和確定本階段的目標，進一步提升工作能力，哪怕過程再痛苦，就當成是考驗和歷練，結果終究會造就自己的蛻變，形成新的主營業(yè)務和核心競爭力。
    會上，還就聚源網(wǎng)絡所得稅申報失誤有關責任人的處理根據(jù)文件規(guī)定做出決定，要求有關人員汲取教訓，提高崗位責任意識，進一步改進工作，減少和避免差錯。要去全體員工引以為戒，不斷學習和提升業(yè)務水平，對照業(yè)務處理規(guī)范，認真謹慎處理每一筆業(yè)務，做好與客戶的及時溝通與聯(lián)系，促進公司和個人更好發(fā)展。