8月11日，歙縣招商中心、金信財稅半年工作會議在五樓報告廳順利舉行。會議的主題是“小結半年，瞄準目標，謀劃全年”，招商中心、金信財稅全體員工50余人參加會議。
      由中心副主任、公司副總經理汪銘主持。會議首先由各會計小組、各部門小結、匯報半年來工作目標、主要任務完成情況、工作難點和下步工作謀劃。尤其是各部門經理不僅很好總結了半年成效和存在的差距，提出下半年工作思路和思考，還分別結合承擔的工作談了心得體會，與全體員工共同分享。經濟業(yè)務部胡金仙經理肺腑之言：“沒有學歷不要緊，金信更注重后天的學習和成長；每個人都要釋放自己的正能量，同時感恩身邊的人，感恩公司提供的發(fā)展平臺，讓自己不斷收益和成長?！表椖堪l(fā)展部方志義經理的帶隊伍做法“一、以落實規(guī)章制度為抓手，養(yǎng)成良好工作、生活習慣；二、提倡團結協(xié)作、攻堅克難，共同完成任務；三、強化責任心，培養(yǎng)團隊成員的具體榮譽感。”引起全體員工的共鳴和深度認可，報以熱烈的掌聲。
     新近轉正的員工潘子花、吳雪紅，入職員工吳沐蘭、王昕植等做了自我介紹和工作感受交流，胡素芳老師提出“堅持了別人堅持不了的堅持，才能收獲別人收獲不到的收獲”，展現(xiàn)出年輕員工朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。
      會上，公司宣布了成立“企業(yè)服務業(yè)務受理中心”以及胡美娟和方利云2位員工職務任命的通知，2位員工作了很好的表態(tài)發(fā)言。表示要繼續(xù)努力，勤奮工作，帶好隊伍，同時結合具體業(yè)務提出新的工作措施和舉措，為下步工作開展做出很好的指引和思考。
     副總在會議過程中，對具體工作和相關問題及時給予解答和指導，重點關注會計代賬的試點改革、客戶《回訪單》的使用和會計培訓工作。汪銘副總最后指出，知識來源于積累，當前我們自身專業(yè)知識與客戶需求存在不匹配，個人面對客戶不自信，急需通過日常的學習和培訓來扭轉和加強。全體員工都要用微積分的理念來積累自己的知識，“以點串線、以線組面”?？朔那楦≡?，沒有大塊時間系統(tǒng)學習、脫產學習的困難。鼓足學習的勁頭，發(fā)現(xiàn)一個問題，立即解決一個問題，以此改變自己的知識結構，促進個人的成長。

     最后，中心主任、公司總經理胡海鋒對本次半年會議作了總結性講話。胡總指出，2018年上半年公司經歷了許多事情，克服了人員流動、會計輪換的困難，同時也從中發(fā)現(xiàn)了公司管理方面存在的不足和漏洞，給予我們自己改進和提升的機會。公司開展會計代賬改革的試點，對企業(yè)財務進行全面核算，就是要引導企業(yè)更加規(guī)范，幫助他們降低管理的風險，體現(xiàn)公司團隊的價值。同時結合典型案例，分析工作中存在的不足，為公司未來的發(fā)展做出引導。

      強調，企業(yè)服務業(yè)務受理中心的成立，是“互聯(lián)網+政務”發(fā)展的要求，是順勢而為，受理政務方面的業(yè)務都要力爭在網上辦理，提升辦事效率，同時力求“零差錯”。胡總最后號召，部門、員工要積極響應公司“規(guī)矩規(guī)范建設年”的主題，注重規(guī)矩、學習規(guī)范；要進一步傳承金信的優(yōu)良傳統(tǒng)，互相幫助、互敬互愛、團結協(xié)作，不斷去學習和傾聽，年輕員工更要有付出和積累，當前也正是大家“吃苦”的時候。

       此次會議使公司全體員工深受鼓舞，同時也更明了自身存在的問題和不足，明確了改進的重點和努力的方向，相信在下半年的工作中，招商中心、金信財稅團隊一定能夠不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結經驗，提升服務水平，凝心聚力，不斷取得更好的成績。